Våra leverantörer (avtalspartners) ska respektera grundläggande sociala krav i sin verksamhet. Produkter, varor och tjänster som levereras till Kungsleden skall vara framställda under förhållanden som är förenliga med:
- ILO:s åtta kärnkonventioner:
- Nr 29 Om tvångs- eller obligatoriskt arbete
- Nr 87 Om föreningsfriheten och organisationsrätten
- Nr 98 Om organisationsrätten och den kollektiva förhandlingsrätten
- Nr 100 Om lika lön för män och kvinnor
- Nr 105 Om avskaffande av tvångsarbete
- Nr 111 Om diskriminering vid anställning och yrkesutövning
- Nr 138 Om minimiålder för arbete
- Nr 182 Förbud mot värsta formerna av barnarbete
- FN:s barnkonvention, artikel 32.
Barnet har rätt att skyddas mot ekonomiskt utnyttjande samt mot hårt arbete som skadar eller hindrar barnets skolgång och äventyrar barnets hälsa.
- Det arbetarskydd och den arbetsmiljölagstiftning som gäller i tillverkningslandet.
- Den arbetsrätt, inklusive lagstiftning om minimilön, och det socialförsäkringsskydd som gäller i tillverkningslandet.
Mänskliga rättigheter
- Leverantören ska respektera de mänskliga rättigheterna enligt FN:s definition.
- Principer och anställdas rättigheter.
- Lagstiftningen i de länder där leverantören är verksam ska efterlevas och utgör alltid en miniminivå för de anställdas villkor. Ställer nationell lagstiftning högre krav än ILO:s konventioner, eller FN:s förklaring om mänskliga rättigheter, ska alltid denna ha företräde.
- Lön ska betalas direkt till den anställde på överenskommen tid och till fullo. Den nationellt lagstadgade minimilönen är lägsta accepterad lönenivå. För personal som omfattas av kollektivavtal tillämpa lägst de arbets- och anställningsvillkor som framgår av detta.
- Veckoarbetstiden får inte överstiga den lagliga gränsen och övertid ska vara betald.
- Leverantören förbinder sig att inte anlita s k svart arbetskraft. Med svart arbetskraft avses personer för vilka leverantören inte innehåller och inbetalar källskatt och arbetsgivaravgifter i enlighet med gällande lag därom. Normalt sett är arbete som utförs i osjälvständiga former att klassa som utfört av arbetstagare även om det sker av s.k. uppdragstagare som har F-skattesedel.
Hälsa och säkerhet
- Arbetsmiljön ska hålla en nivå som överensstämmer med internationella riktlinjer.
- Anställda ska informeras om de eventuella hälsorisker som arbetet kan medföra.
- Alla anställda ska ha tillgång till och använda relevant skyddsutrustning.
Inspektioner och hävning
- Kungsleden har rätt att genom inspektion, eller på annat sätt, undersöka att dokumentets krav efterlevs. Kungsleden har rätt att häva avtalet eller del därav:
- om leverantören åsidosätter sina åtaganden enligt avtalet och rättelse inte sker utan dröjsmål efter skriftlig erinran.
- om leverantören försätts i konkurs eller annars är på sådant obestånd att han inte kan förväntas kunna fullgöra sina åligganden och betryggande säkerhet för rätta fullgörandet inte ofördröjligen ställs efter begäran därom.
- om företrädare för eller anställd hos leverantören under avtalstiden, och i sin roll som företrädare för eller anställd hos leverantören, blir dömd för olaga
diskriminering eller om leverantören tvingas betala ut skadestånd enligt följande lagstiftning:
- Jämställdhetslagen (1991:433)
- Lag (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet
- Lag (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder.
- Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.